mey zählt zu den führenden Marken im Bereich Dessous, Tag- und Nachtwäsche für Damen und Herren in Europa. Wir designen, produzieren und vermarkten unsere Produkte mit Kreativität, Leidenschaft und Sinn fürs Detail. Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir seit 1928 großen Wert auf höchste Qualität, Innovationskraft und Nachhaltigkeit über den gesamten Produktionsprozess.

Wir bieten Ihnen eine Stelle mit abwechslungsreicher Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Wir setzen auf Teamwork, Begeisterungsfähigkeit und Dynamik sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

• Erstellung des Kollektionsrahmens und Steuerung des gesamten Kollektionsentwicklungsprozesses für den Bereich Damen und Herren
• Stetige Optimierung der NOS-Kollektionen bezogen auf eine kontinuierliche Steigerung der Produktivität
• Regelmäßige Performance-Analyse der saisonalen Kollektionen sowie Durchführen von internationalen Wettbewerbsanalysen
• Preisgestaltung und –positionierung im globalen Wettbewerbsumfeld mithilfe von Vor- und Nachkalkulationen
• Konsolidierung und Umsetzung der Produktanforderungen in die Kollektionsentwicklung
• Sicherstellung der Kollektionsziele im Hinblick auf Kosten, Margen, Termineinhaltung und Qualität
• Voranbringen von zukunftsweisenden Digitalisierungsthemen und Innovationen
• Enge Zusammenarbeit mit Design, Entwicklung und Vertrieb sowie Sicherstellung eines regelmäßigen Informationstransfers in relevante Bereiche und Abteilungen
• Kontinuierliche Prozessoptimierung und Dokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL bzw. Textilmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Affinität zu Zahlen / Daten / Fakten
• Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Excel, PowerPoint und Office
• Signifikantes Verständnis für technische Zusammenhänge und Prozesse sowie die Gabe auch bei komplexen Situationen lösungsorientiert Möglichkeiten und Wege zu finden
• Großes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Erkennen von Potentialen
• Offenes, kommunikatives und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative, hohe Zielorientierung und Hands-On Mentalität
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und proaktives Handeln
• Arbeiten mit einem kollaborativen und gemeinsamen Mindset
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir vereinen gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen Tradition und Innovation. Als familiengeführtes Unternehmen mit modernen Zukunftsvisionen schaffen wir sichere Arbeitsplätze mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Freuen Sie sich auf…

…„the mey way“:

Achtsame und nachhaltige Unternehmenskultur, aktives Onboarding inkl. Patenschaftsprogramm für Ihren optimalen Start in unserem Unternehmen, flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege sowie fest verankerte Prinzipien und Werte, denen wir jederzeit treu bleiben

…mey Benefits:

Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterrabatte, Jobradleasing, Corporate Benefits, Zugang zu allen Edeka C+C Großmärkten deutschlandweit, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

…mey Gesundheit:

30 Tage Urlaub, attraktive Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten & ein Arbeitsplatz im Erholungsgebiet „schwäbische Alb“

…mey „nice to have“:

Exzellente Betriebskantine inkl. eigenem Café, Inhouse Schwimmbad & Saunabetrieb exklusiv für unsere Mitarbeiter, mey-App für alle News im Unternehmen, firmeninterne Sportkurse, Fitnesszuschuss, gemeinsame Teilnahme an regionalen Sport- und Freizeitevents u.v.m.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, bevorzugt online über den Bewerben-Button.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Herr Matthias Bär
Personalreferent
Tel.: +49 7431 706-0