Sie wirken aktiv an der ERP-Transformation mit und übernehmen eigenverantwortlich Teilprojekte und Themenbereiche.
Sie analysieren komplexe Fragestellungen, strukturieren Inhalte und bereiten fundierte Entscheidungsgrundlagen vor.
Sie unterstützen die Programmleitung bei der Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung des Transformationsprogramms.
Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT, Prozessen und externen Partnern und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.
Sie steuern Abhängigkeiten, Risiken und Schnittstellen zwischen verschiedenen Workstreams und Teilprojekten.
Sie entwickeln PMO-, Governance- und Reportingstrukturen weiter und sorgen für Transparenz hinsichtlich Fortschritt, Budget, Zeitplan und Projektumfang.
Sie bereiten Workshops, Gremiensitzungen und Programmtermine vor, moderieren diese und verfolgen Maßnahmen sowie Entscheidungen konsequent nach.
Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
Sie verfügen über mindestens vier bis fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Transformation, Projektmanagement, PMO, Beratung oder Strategie.
Sie bringen Erfahrung in komplexen Transformations- oder Projektumgebungen mit, idealerweise im ERP-, CRM-, IT- oder Prozessumfeld.
Sie besitzen ein gutes Verständnis für Projektsteuerung, Governance, Reporting sowie die Zusammenarbeit zwischen Business und IT.
Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu analysieren und verständlich aufzubereiten.
Sie überzeugen durch eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzungsstärke.
Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und arbeiten souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern und externen Partnern zusammen.