Wer ist die KaDeWe Gruppe als Arbeitgeber?
Ikonische Häuser entstehen nicht durch ihre Fassaden. Nicht durch Marken, Räume oder Geschichte allein. Sie entstehen durch Menschen, die jeden Tag mit Haltung, Präzision und Leidenschaft daran arbeiten, aus jedem Besuch ein Erlebnis zu machen.
Im KaDeWe, im Alsterhaus und im Oberpollinger treffen Tradition und Zukunft aufeinander. Servicekultur und Stil. Exzellenz und Teamgeist. Große Erlebnisse und echte Nähe. Hier arbeiten Persönlichkeiten, die Gastgeber:innen sind, Gestalter:innen, Möglichmacher:innen und die den Anspruch teilen, das Besondere jeden Tag möglich zu machen.
Hinter diesen Ikonen stehen Menschen, die mit Liebe zum Detail beraten, gestalten, führen, lernen, entscheiden und Gastgeberkultur leben. Menschen, die Exzellenz nicht als Anspruch auf einem Papier verstehen, sondern als Haltung im Alltag. Hier verbindet sich die Strahlkraft dreier besonderer Häuser mit einem Arbeitsumfeld, in dem Persönlichkeit zählt. Wo Teamgeist, Leidenschaft und Professionalität zusammenkommen.
Denn hinter "The House" stehen Menschen, die magische Momente erschaffen. Für Gäste. Für Kolleg:innen. Und für alle, die Teil dieser außergewöhnlichen Arbeitswelt werden wollen.
Das KaDeWe, das Alsterhaus und der Oberpollinger sind Orte, die viele kennen. Jetzt zeigen wir die Menschen, die sie möglich machen.
"Das KaDeWe hat mich mein Leben lang begleitet. Heute darf ich seine Zukunft mitgestalten."
Für Sandra Swiderski ist das KaDeWe ein Ort voller persönlicher Erinnerungen und heute ihre berufliche Aufgabe. Als Berlinerin kennt sie das Haus seit ihrer Kindheit: als Ort besonderer Anlässe und magischer Momente. Seit September 2025 leitet sie das Kaufhaus des Westens als General Managerin.
Begeistert ist sie vor allem von der Herzlichkeit im Team: Kolleg:innen mit jahrzehntelanger Erfahrung und neue Kolleg:innen begegnen einander offen, respektvoll und auf Augenhöhe. Genau dieses Miteinander macht für sie die besondere Energie des KaDeWe aus. Ein Haus, in dem Wünsche wahr werden können. Für Gäste. Und für Menschen, die hier arbeiten. Mit Gastfreundschaft, Exzellenz und echter Leidenschaft.
Sandra ist überzeugt: Nur glückliche Kolleg:innen können auch Gäste glücklich machen.
Sandra Swiderski
General Managerin
KaDeWe
"Buying in der KaDeWe Gruppe heißt: Trends, Marken, Menschen und ganz viel Dynamik."
Für Kira Kohake entsteht der besondere Stolz auf die KaDeWe Gruppe aus mehreren Facetten zugleich: einem starken Team, einem echten Wir-Gefühl und der Möglichkeit, mit außergewöhnlichen Marken und Partnern zu arbeiten. Seit sieben Jahren ist sie Teil der KaDeWe Gruppe. Zunächst im Bereich Fashion-Einkauf, später im Bereich Schuhe und heute als Head of Buying Beauty, Lingerie und Luxury Boulevard.
Ihr Arbeitsalltag im Einkauf für das KaDeWe, das Alsterhaus und den Oberpollinger ist dynamisch, schnell und nie wirklich gleich. Trends erkennen, Sortimente steuern, Flächen im Blick behalten, Produkte verfügbar machen, neue Projekte begleiten — all das gehört zu einem Bereich, der ständig in Bewegung ist. Genau diese Abwechslung macht den Reiz aus.
Dabei ist der Einkauf für alle drei Häuser weit mehr als Produkt und Marke. Es ist ein Zusammenspiel vieler Schnittstellen: Store Design, Marketing, Finance, Legal, Lieferant:innen und Teams in den Häusern arbeiten eng zusammen, damit aus Ideen erlebbare Sortimente werden. Wer gerne kommuniziert, mit Menschen zusammenarbeitet und Freude an starken Marken, Tempo und einer besonderen Atmosphäre hat, findet hier den perfekten Ort zum Arbeiten.
Kira Kohake
Head of Buying Beauty, Lingerie und Luxury Boulevard
KaDeWe, Alsterhaus, Oberpollinger
"Mode ist für mich eine Form, mich auszudrücken."
Für Miles Khotso Khanye ist Mode mehr als ein berufliches Umfeld. Sie begleitet ihn schon sein ganzes Leben und ist für ihn Ausdruck von Persönlichkeit, Haltung und Kreativität. Genau diese Leidenschaft bringt er heute als Department Manager für die Women’s Designer und Contemporary Area ins KaDeWe ein.
Seit 2024 ist Miles Teil des Hauses. Gestartet ist er als Deputy Department Manager, inzwischen verantwortet er seinen Bereich als Department Manager. Besonders liebt er an seiner Aufgabe die Zusammenarbeit im Team: gemeinsame Ziele setzen, Entwicklung ermöglichen, Fortschritte sichtbar machen und dabei auch selbst immer weiter wachsen.
In seiner täglichen Arbeit ist ihm wichtig, dass Führung nicht nur vorgibt, sondern auch zuhört. Auf einer großen Fläche mit vielen Brands sind die Perspektiven des Teams entscheidend: das direkte Feedback aus der Beratung, die Ideen der Kolleg:innen und ihre Nähe zu den Gästen. Für Miles entsteht genau daraus Weiterentwicklung — wenn Menschen ihre Erfahrungen teilen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam daran arbeiten, Dinge noch besser zu machen.
Miles Khotso Khanye
Department Manager Women’s Designer & Contemporary
KaDeWe
"Ausbildung im KaDeWe heißt: lernen, mitgestalten und jeden Tag inspiriert werden."
Als Kateleen Avgustinovic ihrer Familie und ihren Freund:innen erzählte, dass sie ihre Ausbildung im KaDeWe beginnt, war die Reaktion sofort besonders: Das KaDeWe, diese Berliner Ikone. Für sie wurde aus diesem großen Namen ein Ort, an dem sie selbst wachsen, lernen und ankommen konnte.
Von August 2024 bis Juni 2026 machte Kateleen ihre Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement im KaDeWe. Von Anfang an durfte sie Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und sich kreativ verwirklichen. Unterstützt wurde sie dabei von ihrer Ausbildungskoordination, ihrer Führungskraft und einem herzlichen Team. Wenn sie neue Perspektiven braucht, liegt die Inspiration nur eine Etage unter den Büroräumen: auf den Flächen, mitten im Haus, zwischen Menschen, Produkten und der besonderen Energie des KaDeWe.
Für Kateleen ist das KaDeWe ein Ausbildungsort, der mehr bietet als Einblicke. Es ist ein Ort, an dem man früh Verantwortung übernimmt, sich zugehörig fühlt und Teil eines Hauses ist, das jeden Tag aufs Neue inspiriert.
Kateleen Avgustinovic
Junior Talent Manager
KaDeWe
Zum Zeitpunkt des Interviews war Kateleen Auszubildende zur Bürokauffrau. Zwischenzeitlich ist sie nach nur zwei Ausbildungsjahren fester Bestandteil des HR Teams.
Zwischen Gegenwart, Geschichte und dem Anspruch, jeden Tag außergewöhnlich zu sein.
Das KaDeWe, das Alsterhaus und der Oberpollinger stehen für große Namen, besondere Momente und Einkaufserlebnisse, die weit über das Gewöhnliche hinausgehen. Und das, was Gäste erleben, beginnt lange vor dem ersten Kontakt auf der Fläche: im Zusammenspiel der Menschen, die diese Häuser jeden Tag mit Leben füllen.
Im Buying, im Store Management, im Marketing, in HR und Talent Management sowie in der Beratung im Verkauf und auf jeder einzelnen Fläche entsteht das, was die drei Häuser ausmacht: eine Kultur aus Exzellenz, Leidenschaft und Teamgeist. Ein Miteinander, das von Erfahrungen lebt, aber offen ist für neue Ideen. Ein Arbeitsumfeld, in dem Persönlichkeit zählt, Entwicklung möglich ist und jeder Beitrag sichtbar wird.
Hier treffen Menschen mit ganz unterschiedlichen Wegen, Talenten und Perspektiven aufeinander. Was sie verbindet, ist der Anspruch, besondere Erlebnisse möglich zu machen — für Gäste, für Kolleg:innen und für alle, die Teil dieser Häuser werden möchten.
Das KaDeWe, das Alsterhaus und der Oberpollinger sind nicht nur Orte mit einer über 1oo-jährigen Geschichte. Sie sind Orte der Begegnung und der Gegenwart, an dem Menschen Zukunft gestalten.
"Wertschätzung heißt, den besonderen Wert jedes Einzelnen zu sehen."
Für Elisabeth Mytzka entsteht besondere Kultur dort, wo Werte nicht nur formuliert, sondern im Alltag gelebt werden. Teamgeist, Leidenschaft und Stolz prägen für sie das Miteinander im Haus, genauso wie der Mut, Veränderungen gemeinsam zu tragen und aktiv mitzugestalten.
Als Head of Talent Management begleitet Elisabeth seit sieben Jahren die Themen Weiterbildung und Recruiting in allen drei Häusern. Ihr Blick richtet sich dabei nicht nur auf fachliche Laufbahnen oder den nächsten Karriereschritt, sondern vor allem auf den Menschen dahinter.
Wertschätzung bedeutet für sie, jede Persönlichkeit im Team wahrzunehmen und zu erkennen, welchen individuellen Beitrag sie leistet. Genau deshalb stehen im KaDeWe persönliche Entwicklung, passende Perspektiven und Freude an der gemeinsamen Arbeit im Mittelpunkt.
Ob Fachexpertise, Führung, Ausbildung oder neue Projektverantwortung: Entwicklung ist individuell.
Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, im Team zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen, findet in der KaDeWe Gruppe den Raum, den eigenen Weg zu gehen.
Elisabeth Mytzka
Head of Talent Management
KaDeWe, Alsterhaus, Oberpollinger
"Das KaDeWe ist für mich einer der besten Arbeitsplätze der Welt."
Für Norman Plattner ist das KaDeWe weit mehr als ein Department Store. Es ist ein Ort, der Menschen inspiriert - durch Geschichten, Vielfalt und Produkte. Seit 2008 ist Norman Teil der KaDeWe Gruppe und gestaltet die Häuser als Orte der Kultur und Vielfalt.
Allein das KaDeWe, mit einer Geschichte von fast 120 Jahren und Kolleg:innen aus 56 Nationen, steht für Offenheit, Internationalität und ein Miteinander, das von Unterschiedlichkeit lebt. Für Norman ist genau das eine der größten Stärken des Hauses und ein Grund, warum er mit Stolz auf diesen Arbeitsplatz blickt.
Gleichzeitig versteht er das KaDeWe, das Alsterhaus und den Oberpollinger als moderne Arbeitgeber mit einem klaren Anspruch: Menschen nicht nur zu beschäftigen, sondern sie in ihrer Entwicklung aktiv zu begleiten. Wer lernen, wachsen und Verantwortung übernehmen möchte, findet hier neue Perspektiven.
Karriere bedeutet in der KaDeWe Gruppe, Ideen zu entwickeln, neue Wege zu gehen und Teil einer starken Gemeinschaft zu werden.
Norman Plattner
Director Stores
KaDeWe, Alsterhaus, Oberpollinger
"Wir wachsen, weil wir einander zuhören."
Wer das KaDeWe betritt, spürt sofort diese besondere Energie. Für Ann-Sophie Fuchs entsteht sie durch die Menschen, die jeden Tag ihr Bestes geben — in Berlin, im Alsterhaus in Hamburg und im Oberpollinger in München. Als HR Verantwortliche sieht sie genau darin die Stärke der Häuser: unterschiedliche Perspektiven, neue Ideen, verschiedene Herkünfte und Persönlichkeiten, die gemeinsam etwas bewegen.
Für Ann-Sophie bedeutet Arbeiten bei der KaDeWe Gruppe, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen sich entfalten können. Ein Umfeld, das auf Wertschätzung, offener Kommunikation und echtem Teamgeist basiert. Denn Exzellenz entsteht für sie nicht nur durch Anspruch, sondern durch ein Miteinander, in dem jede:r gesehen und gehört wird.
Das Besondere an der KaDeWe Gruppe entsteht durch Passion, durch Begegnung, durch Aufmerksamkeit und durch Menschen, die sich gegenseitig Raum geben — für Ideen, für Kritik, für Entwicklung. Für Ann-Sophie ist genau das der Kern ihrer Arbeit: Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und gemeinsam zu wachsen.
Ann-Sophie Fuchs
Senior Head of HR
KaDeWe, Alsterhaus, Oberpollinger
Gemeinsam erschaffen wir magische Momente, die Träume wahr werden lassen.
Die in den Videos verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter.