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Wir machen Ihre Jobs zum Branchenthema
und das gesamte Internet zur Recruiting-Plattform.
Die neue Jobkampagne steigert die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote messbar durch die gezielte Ansprache auch in redaktionellen Umfeldern außerhalb der Job-Plattform sowie in unserer Printausgabe.
Das heißt, Ihr Stellenangebot erscheint automatisch und ohne Mehrkosten nicht nur online, sondern auch in relevanten redaktionellen Newslettern sowie im Stellenmarkt der Printausgabe.
Die neue Jobkampagne.
Erreichen Sie die besten Performer der Branche.
Mit einer voll automatisierten KI-Kampagne identifizieren wir darüber hinaus passende Kandidat:innen. Die für sie entsprechende Werbeanzeige spielen wir auf Facebook, Instagram und den Google-Display-Netzwerken aus.
Best Matches
für aktiv Suchende
Ihre Vakanz im
redaktionellen Umfeld
Passende Kandidat:innen per Targeting erreichen
Ihr Jobangebot im Newsfeed der Kandidat:innen
Ihr Jobangebot auf twjobs.de, per Jobmail im Postfach der Bewerber und auf Google4Jobs
Ihr Jobangebot im Newsletter „Textilwirtschaft today“ und auf textilwirtschaft.de
Ihr Jobangebot als Jobteaser mit oder ohne Logo oder als individuell gestaltete Printanzeige ab einer 1/2 Seite in der TextilWirtschaft.
Identifizierung passender Kandidaten auf Basis künstlicher Intelligenz und Ausspielung der Stelle auf Facebook, Google, Instagram & Co.
Jobposting auf dem Facebook-, Instagram- und LinkedIn Account von TextilWirtschaft und/oder TW Jobs
Pole Position im Online-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte im Fashion Business.
Ihr Jobangebot auf twjobs.de, per Jobmail im Postfach der Bewerber und auf Google4Jobs.
Bei Buchung von Best Practice oder Premium erscheint Ihr Job im Top Job-Slider und wird in der Listenansicht zusätzlich hervorgehoben.
Bei Buchung von Best Practice oder Premium läuft Ihre Jobkampagne auch in den redaktionellen Medien der TextilWirtschaft. So erreichen Sie die passende Zielgruppe und latent Wechselwillige ganz gezielt.
Buchen Sie Premium und schalten Sie Ihr Jobangebot zusätzlich als individuell gestaltete Printanzeige ab einer 1/2 Seite.
Unsere künstliche Intelligenz analysiert Ihr Stellenangebot, definiert daraufhin passende Zielgruppen und kreiert dann unterschiedliche Stellenanzeigen-Postings überall im Internet (u.a. Facebook, Google, Instagram & Co).
Passend zum ausgeschriebenen Job identifiziert die Software die idealen Kandidat:innen. Sowohl demografische und geografische Merkmale als auch die Interessen und das Onlineverhalten einer Person fließen mit ein. Auf Grundlage dieses „Hypertargeting“ startet die Rekrutierungskampagne und spricht Kandidat:innen abhängig von ihrer Internetnutzung über die Werbeplattformen von Facebook, Instagram und Google auf Websites oder Apps an.
Über die Job-Postings wird Ihr Job direkt über die Social-Media-Kanäle der TextilWirtschaft und von TW Jobs ausgespielt.
Damit werden die passende Zielgruppe und latent Wechselwillige ganz gezielt über die passenden Kanäle erreicht.
Ihr Jobangebot auf twjobs.de, per Jobmail im Postfach der Bewerber und auf Google4Jobs
Ihr Jobangebot im Newsletter „Textilwirtschaft today“ und auf textilwirtschaft.de
Ihr Jobangebot als Jobteaser mit oder ohne Logo oder als individuell gestaltete Printanzeige ab einer 1/2 Seite in der TextilWirtschaft.
Identifizierung passender Kandidaten auf Basis künstlicher Intelligenz und Ausspielung der Stelle auf Facebook, Google, Instagram & Co.
Jobposting auf dem Facebook-, Instagram- und LinkedIn Account von TextilWirtschaft und/oder TW Jobs
Pole Position im Online-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte im Fashion Business.
Ihr Jobangebot auf twjobs.de, per Jobmail im Postfach der Bewerber und auf Google4Jobs.
Bei Buchung von Best Practice oder Premium erscheint Ihr Job im Top Job-Slider und wird in der Listenansicht zusätzlich hervorgehoben.
Bei Buchung von Best Practice oder Premium läuft Ihre Jobkampagne auch in den redaktionellen Medien der TextilWirtschaft. So erreichen Sie die passende Zielgruppe und latent Wechselwillige ganz gezielt.
Buchen Sie Premium und schalten Sie Ihr Jobangebot zusätzlich als individuell gestaltete Printanzeige ab einer 1/2 Seite.
Unsere künstliche Intelligenz analysiert Ihr Stellenangebot, definiert daraufhin passende Zielgruppen und kreiert dann unterschiedliche Stellenanzeigen-Postings überall im Internet (u.a. Facebook, Google, Instagram & Co).
Passend zum ausgeschriebenen Job identifiziert die Software die idealen Kandidat:innen. Sowohl demografische und geografische Merkmale als auch die Interessen und das Onlineverhalten einer Person fließen mit ein. Auf Grundlage dieses „Hypertargeting“ startet die Rekrutierungskampagne und spricht Kandidat:innen abhängig von ihrer Internetnutzung über die Werbeplattformen von Facebook, Instagram und Google auf Websites oder Apps an.
Über die Job-Postings wird Ihr Job direkt über die Social-Media-Kanäle der TextilWirtschaft und von TW Jobs ausgespielt.
Damit werden die passende Zielgruppe und latent Wechselwillige ganz gezielt über die passenden Kanäle erreicht.
Mehr Reichweite für Ihren Job durch die Basis-Jobkampagne und gezielte Ansprache von Fach- und Führungskräften
*zzgl. MwSt.
Volle Kampagnen-Power
durch zusätzliche Integration
in redaktionelle Umfelder
*zzgl. MwSt.
Alle Leistungsmerkmale von
Best Practice plus Printanzeige
ab 1/2 Seite
*zzgl. MwSt.
*zzgl. MwSt.
*zzgl. MwSt.
*zzgl. MwSt.
(Laufzeit 12 Monate)
*Prozentzahlen sind gerundet
*Prozentzahlen sind gerundet
Bei Fragen zu unseren Angeboten steht Ihnen unser Team gerne zur Verfügung.
